Feiern Sie Feiertage bei der Arbeit für Motivation und Teambildung

Die Schaffung von Traditionen am Arbeitsplatz ist den Mitarbeitern wichtig

Traditionen sind in Unternehmen genauso wichtig wie in Familien. Und nichts ist wichtiger als die jährlichen Traditionsarbeitsplätze, die rund um die Feier der saisonalen Feiertage eingerichtet werden. Eine Weihnachtsfeier fördert die positive Stimmung und steigert die Motivation der Mitarbeiter.

Hohe Moral und Motivation tragen zur Teambildung und Produktivität bei. Produktive Teams sind für den Erfolg Ihrer Organisation verantwortlich.

Die Traditionen reichen von Kostümparaden an Halloween bis zu Imbissfahrten für Bedürftige im November und Dezember. Mittagsfeiern, Abendessen in den Abendferien und das Tragen des Grüns zum St. Patrick's Day sind jährliche Traditionen, auf die sich die Menschen verlassen können und die sich darauf freuen, bei der Arbeit zu feiern.

Sie sollten es vermeiden, bestimmte religiöse Feiertage zu feiern, um die unterschiedlichen Menschen in Ihrer Organisation zu ehren. Für eine positive Motivation, Produktivitätssteigerung, Mitarbeiterzufriedenheit und Teambildung genießen Sie es, saisonale Feiertage zu gestalten und weltliche Anlässe zu feiern, die Sie in Ihrem Unternehmen als besonders bezeichnen.

Hier finden Sie Ideen für die erfolgreiche Organisation von Veranstaltungen, zu vermeidende Fehler und Ideen für Traditionen, die Sie starten und teilen können. Hier finden Sie Ideen für Festtage an Ihrem Arbeitsplatz.

Bilden Sie eine Leitgruppe für die Urlaubsplanung

In einem mittelgroßen Fertigungsunternehmen in Michigan leitet eine Gruppe von Mitarbeitern die Veranstaltungsplanung. Mitglieder des so genannten Activity Committee planen und orchestrieren das ganze Jahr über verschiedene Veranstaltungen.

Da die Mitgliederkontinuität im Team stark ist, werden Traditionen jedes Jahr gewürdigt und fortgesetzt. Sie benötigen eine Gruppe mit Vertretern aus dem gesamten Unternehmen, um Ihre Veranstaltungen zu planen und durchzuführen. Nur so können Sie sicherstellen, dass die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Mitarbeiter gut vertreten und respektiert werden.

Durch die Staffelung der Gruppenmitgliedschaft (ein Jahr, zwei Jahre usw.) können Sie auf das institutionelle Gedächtnis des Teams achten und gleichzeitig neue Ideen und Perspektiven einbringen.

Lehren aus der Urlaubsplanung

Einige der Lektionen, die das Team im Laufe der Jahre gelernt hat, verkürzen Ihre Lernkurve, da sie auch in anderen Organisationen beobachtet wurden. Vielleicht vermeiden Sie diese häufigen Fehler, indem Sie von denen lernen, die vor Ihnen experimentiert haben.

Langlebigkeit ist wichtig.

Häufig wird Ihr Ausschuss von längerfristigen Unternehmensmitgliedern dominiert, die sich so sehr der Achtung von Traditionen verschrieben haben, dass sie neue Ideen und Vielfalt nicht akzeptieren und honorieren. Sie behaupten, dass neuere Mitglieder zu den Versammlungen kommen möchten, aber nicht ihren Teil der Arbeit tun möchten.

Kurzfristig Beschäftigte behaupten, die Ausschussmitglieder seien auf ihre Art und Weise eingestellt und nicht offen für neue Ideen. Sie behaupten, dass sie sich freiwillig melden und die längerfristigen Mitglieder sie und ihre Ideen ablehnen

Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Ausschuss neue und vielfältige Mitglieder anspricht und dass die Mitarbeiter die Arbeitslast teilen. Andernfalls treten die Menschen, die häufig das Herz und die Seele Ihres Unternehmens sind, in den Ruhestand, ohne eine engagierte Gruppe neuer Mitarbeiter aufgebaut zu haben. Dies kann die Kontinuität Ihrer Feier in Mitleidenschaft ziehen.

Die Achtung der Vielfalt kann zu Problemen führen, wenn sie ignoriert wird.

Ein jährliches Hot Dog-Mittagessen wurde ein Jahr lang durch die Beschwerden des letzten Jahres verändert, dass Vegetarier und bestimmte Angestellte, die Religion praktizieren, nur vegetarische Hot Dogs essen dürfen, die nicht zur Verfügung gestellt wurden.

Der jährliche Feiertagsdessertisch enthielt keine fettarme oder zuckerfreie Auswahl.

Eine Gruppe brachte allen Diätpop für ihr Firmenpicknick mit, und die Eltern suchten sich etwas für ihre Kinder, um es zu trinken. Während des Ramadan fand ein Thanksgiving-Mittagessen statt, und es wurden keine Kisten für das Fasten der Mitarbeiter geliefert, damit diese ihr Mittagessen mit nach Hause nehmen konnten.

In einer vielfältigen Gesellschaft ist die Beachtung dieser besonderen Bedürfnisse und Details ein notwendiger Bestandteil für die Feier der Arbeitsferien.

Aufzeichnungen sind unerlässlich.

Sie müssen in der Lage sein, die Fragen zu beantworten, wie viele Mitarbeiter die Gruppe im letzten Jahr gefüttert hat, wie viele Lebensmittel eingekauft wurden, wie viele Pizzen der gesamten Menge serviert wurden und wie viel Geld für jede Wohltätigkeitsorganisation gesammelt wurde.
Ihre Mitarbeiter werden wissen wollen, dass der Food Drive in diesem Jahr 300 Pfund mehr Lebensmittel einbrachte als im letzten Jahr. Das Überschreiten des Firmenrekords ist gut für die Motivation und für die Teambildung.

Freiwillige bestimmen, die alle Lebensmittel servieren.

Sie können Handschuhe tragen; Sie servieren faire und gleichmäßige Portionen. Sie werden nicht ausgehen. Was? Sie haben noch nie erlebt, wie fünfzig Menschen auf einen Buffettisch gestiegen sind und ihre Teller überfüllt haben, während die verbleibenden Mitarbeiter nichts zu essen hatten?
Wenn Sie dies jemals erlebt haben, wissen Sie, warum zugewiesene Server empfohlen werden. Lerne aus den Fehlern anderer. In einem Unternehmen tragen die Kellner Kochmützen und -schürzen und sorgen dafür, dass das Servieren Spaß macht.

Achten Sie auf die endlosen Details.

Hat jemand Teller und Besteck mitgenommen? Ist ein Serviermesser verfügbar? Ist in den Kühlschränken Platz, um zusätzliche Lebensmittel über Nacht aufzubewahren? Listen helfen. Speichern Sie die Listen des letzten Jahres, um zu vermeiden, dass Sie jedes Jahr neu anfangen. Du wirst froh sein, dass du es getan hast.

Viele Hände machen weniger Arbeit für alle.

Das Picknick-Komitee hat Freiwillige aus dem gesamten Unternehmen angeheuert, um bei Kinderspielen zu helfen, Spaziergänge in der Natur zu leiten und ein Baseballspiel zu organisieren. Wenn viele helfen, fühlen sich nur wenige belastet. Sie möchten, dass auch Ihre Mitarbeiter und Ausschussmitglieder Spaß an den Veranstaltungen haben.

Feiern Sie Herbst- und Winterferien bei der Arbeit

Herbst bringt Baumfarbe; fallende Blätter; Kopfgeld aus dem Garten; frische, kühle Tage und Abende; Apfelwein; der Geruch von Holzrauch; Jagd; Beaujolais Nouveau Wein; Halloween; Hannukah; Kolumbus-Tag; Yom Kippur; Das Erntedankfest; Ramadan und viele weitere saisonale Freuden zum Feiern.

Der Winter bringt Schnee und Graupel; Weihnachten; Kwanzaa; der Geruch von Holzrauch; Neujahrs; Boxing Day; Martin Luther King Tag; Valentinstag; St. Patrick's Day; und viele weitere saisonale Freuden zum Feiern.

Teams in verschiedenen Organisationen haben diese Veranstaltungen zur Feier der Herbst- und Winterferien und -traditionen organisiert.

• Bringen Sie ein Thanksgiving-Mittagessen für alle Firmenmitglieder mit, komplett mit Truthahn und allen traditionellen Beilagen. Lokale Lebensmittelgeschäfte sind eine großartige Quelle für günstige Thanksgiving-Abendessen.
• Halten Sie sowohl im November als auch im Dezember eine Essensfahrt für Bedürftige ab.
• Planen Sie einen Halloween-Kostümwettbewerb und eine Parade, bei der alle Mitarbeiter für ihre Lieblingskostüme stimmen.
• Einen Tag nach dem ersten Frost in einer Pause Apfelwein und Donuts aus der örtlichen Apfelweinmühle servieren.
• Sponsern Sie für die Dezember-Traditionen und Feiertage einen Desserttisch für alle Mitarbeiter. Die Leute können Desserts mitbringen, wenn sie möchten, aber das Unternehmen sollte auch genug Leckereien bestellen, um alle Mitarbeiter zu bedienen.

• Halten Sie einen Fensterdekorationswettbewerb oder einen Wettbewerb zum Dekorieren von Arbeitsplätzen ab, der von einem Komitee bewertet wird, und vergeben Sie Preise für die am besten dekorierten Arbeitsbereiche.
• Viele Organisationen sponsern geheime Santa-Aktivitäten. Mitarbeiter, die teilnehmen möchten, wählen den Namen eines anderen Mitarbeiters. Geheime Sankt-Ereignisse sind über mehrere Wochen geplant, in denen die geheime Sankt Geschenke heimlich an ihren Kumpel schiebt. Oder einige Gruppen bitten den Secret Santa, bei einem Abschlussereignis ein Geschenk zu überreichen. Das Geschenk ist oft repräsentativ für die Arbeit oder die Hobbys der Person. Legen Sie immer ein Preislimit fest, normalerweise unter 25 USD.

• Servieren Sie während Ihrer Mittagspause herzförmige Kekse zum Valentinstag.
• Fördern Sie für St Patrick Tag das Tragen des Grüns. Das Activity Committee eines Unternehmens kocht und serviert ein traditionelles Mittagessen aus Corned Beef, Kohl und Salzkartoffeln. An diesem Fest verkauft die Gruppe Wasser in Flaschen mit Erlösen für den March of Dimes.
• Ideen für Urlaubsfeiern, die Traditionen in Ihrer Organisation schaffen, sind endlos. Diese Ideen werden Ihnen den Einstieg erleichtern, aber Ihre Unternehmenskultur und die Interessen Ihrer Mitarbeiter müssen Ihre Feiertagsfeiern und -traditionen leiten.

Feiern Sie die Frühlings- und Sommerferien bei der Arbeit

Der Frühling bringt Bäume, Gras, Getreide und Gärten in jeden Grünton; gelbe Teichblumen, Krokusse, Narzissen, Tulpen und andere Frühlingsblumen; kühle Abende und wärmere Tage; offene Häuser für Absolventen; die Rückkehr der Nur-Sommer-Vögel; Gänse nisten in der Nähe des Teiches; Babyenten, Babygänse und Kitze; die erste Prämie aus dem Garten; Monat der Frauengeschichte; Erster April; Tag der Erde; Passah; Cinco de Mayo; Muttertag; Vatertag; Flagge Tag; Ostern; Gedenktag und viele weitere saisonale Feiertage und Traditionen zum Feiern.

Der Sommer bringt blühende Bäume und Blumengärten; heiße Tage und warme Nächte; Strand zu Fuß; Sandburgen; US-Unabhängigkeitstag; Feuerwerk; Paraden; Tag der Arbeit; überall Ferien; Hüttenaufenthalte, Strandbrände und viele weitere saisonale Feiertage und Traditionen zum Feiern.

Teams in verschiedenen Organisationen haben diese Veranstaltungen organisiert, um die Frühlings- und Sommerferien und -traditionen zu feiern.

• Bieten Sie eine Ostereiersuche oder ein Brötchen für die Kinder der Mitarbeiter an. Auch ein Desserttisch mit Frühlingsleckereien ist immer ein Erfolg.
• Ausflüge in Vergnügungsparks sind sehr beliebt, insbesondere wenn das Unternehmen dabei hilft, die Kosten für den Bus oder den Eintritt zu tragen.
• Firmenpicknicks mit Catering, mit oder ohne Bier und Wein, mit Spielen und Spiellandschaften für die Kinder und organisierten Golf-Scrambles, Softball-Spielen, Hufeisen und Schwimmen sind ein großer Erfolg bei den Mitarbeitern.
• Halten Sie einen Hot Dog oder Hamburger Braten für die Mitarbeiter. Besser, ermutigen Sie Ihre Führungskräfte und Manager zum Grillen.

• Sponsern Sie auf Ihrem Firmengelände einen Gemeinschaftsgarten für Mitarbeiter, die in Wohnungen wohnen und im Garten arbeiten möchten. Rototilling und Oberboden bereitstellen.
• Halten Sie ein Tag der offenen Tür für Familienmitglieder, Freunde, Kunden und Verkäufer ab. Servieren Sie Fingerfood und bieten Sie geführte Touren an.
• Bieten Sie jedem im Unternehmen Pizza an, jedes Mal, wenn Ihr Unternehmen für ein ganzes Quartal Verletzungen und / oder Unfälle durch Ausfallzeiten erfolgreich vermeidet.
• Unterstützen und finanzieren Sie die Bildung von Sportmannschaften, die an Ligen teilnehmen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, an Spielen und Spielen teilzunehmen. Softball, Bowling, Fußball, Golf, Basketball, Volleyball und weitere Sportmannschaften fördern den Teamgeist.

• Sammeln Sie jederzeit Geld durch stille Auktionen, 50-50 Gewinnspiele, die Verlosung von Verkäufergeschenken und die Verlosung von Artikeln, die mit von Mitarbeitern verdienten Vielfliegermeilen gekauft wurden. Spenden Sie das Geld an Mitarbeiter mit schwerwiegenden Gesundheitsproblemen oder anderen Bedürfnissen oder an Ihre bevorzugten gemeinnützigen Organisationen.

Ihre Mitarbeiter werden die Feierlichkeiten zu schätzen wissen und sie tragen zu einer positiven Motivation am Arbeitsplatz bei und steigern die Moral der Mitarbeiter.

Weihnachtsaufsätze

Schätzen Sie den fröhlichen Geist des Weihnachtsfestes mit diesen herzlichen und nachdenklichen Essays zu Weihnachten! Wir laden Sie auch ein, Ihre Gefühle und Erfahrungen zu Weihnachten mit uns zu teilen, indem Sie uns von Ihnen geschriebene Weihnachtsessays schicken. Ihr Aufsatz wird zusammen mit Ihrem Namen auf dieser Seite veröffentlicht !!

Meine üblichen Weihnachtsferien - von Shakira A

Kurz vor dem letzten Schultag gebe ich meinem Lehrer und einigen meiner Freunde Geschenke. Ich hoffe immer, dass sie mögen, was ich sie bekomme. Wenn die Schule vorbei ist und die Weihnachtsferien beginnen, gehe ich normalerweise mit meinen Eltern aus. Tagsüber gehe ich nach Spanien; Vielleicht zu einem Fluss oder manchmal machen wir einfach eine Runde. Fast jeden Tag gehen wir zum Mittagessen aus.

Ich bitte meine Eltern immer, mir nicht zu sagen, was sie mir bringen. Natürlich glaube ich nicht mehr an den Weihnachtsmann. Normalerweise kaufen sie ein Geschenk, das mein Bruder mir geben kann, da mein Bruder fünf Jahre alt ist. Was ich tue, ist mein Abendessen und dann gehen wir alle zu unseren Betten. Mein Lieblingsteil des Feiertags ist Weihnachtstag.

Letztes Jahr bin ich sehr früh hinuntergegangen, aber meine Mutter sagt mir immer, ich solle auf den Rest der Familie warten. Wenn sie herunterkommen, öffne ich meine Geschenke und jedes Jahr mag ich, was jeder von mir bekommt. Abends haben wir ein Braten Abendessen in der Regel Huhn. Im Januar und Februar bekommen mein Bruder und ich ein weiteres Geschenk von meinem Onkel aus Australien, normalerweise Kleidung oder manchmal Schmuck.

Vor zwei Jahren bin ich an Heiligabend in die Kirche gegangen und habe alle Zahlen für die Krippe gewonnen. Es gab alles Mögliche. Es war wie in der ganzen Stadt Bethlehem. Letztes Jahr und in diesem Jahr hat mein Vater einen Berg gebaut, der ungefähr einen Meter breit ist. Es beginnt klein mit Stücken und von dort bauen wir auf. Ich lebe mit meiner Mutter, meinem Vater, meinem Bruder und meinem Onkel und jedes Jahr haben wir ein schönes Weihnachtsfest. Wir sind alle glücklich und bekommen viele Geschenke. Meine Freunde Kelly-Ann und Karess machen mir immer ein schönes Geschenk und ich gebe ihnen auch immer eines.

Letztes Jahr gab ich Dr. Ocana, meiner Lehrerin, ein paar Figuren, um eine Krippe im Unterricht zu machen. Jedes Jahr gebe ich allen meinen Freunden Weihnachtskarten. Ich liebe es, mein Haus zu dekorieren und letztes Jahr habe ich einen Stechpalmenkranz aus einem Kleiderbügel gemacht, einige Lametta mit ein paar Dekorationen auch.

Was Weihnachten für mich bedeutet - Von Rhonda

Weihnachten ist für mich ein Fest, bei dem ich Zeit mit meiner Familie verbringe, das ganze Haus innen und außen dekoriere und für die Menschen, die ich liebe, einkaufe. Dies mit den Menschen zu tun, die ich liebe, bedeutet mir am meisten.

Weihnachten mit meiner Familie zu verbringen ist mir sehr wichtig. Wir treffen uns normalerweise im Haus meiner Eltern in East Tennessee und feiern. Mein Mann, unsere drei Kinder und ich reisen aus Kalifornien an. Meine beiden Schwestern, ihre Ehemänner und Kinder kommen zu unserer Feier aus einer nahe gelegenen Stadt. Wir verbringen den Tag damit, Kekse zu backen, Fudge zu machen und ein großes Weihnachtsessen mit allen Zutaten zuzubereiten. Die Kinder lieben es, sich zu sehen. Sie verbringen den Tag mit Spielen und teilen ihre neuen Geschenke und Spielsachen, die der Weihnachtsmann für jeden von ihnen mitgebracht hat. Sie sind so bemüht, zu dekorieren, dass es schwierig ist, sie zurückzuhalten.

Dekorieren für Weihnachten macht so viel Spaß. Mein Vater zeichnet immer eine neue Hintergrundkulisse für die Weihnachtskrippe, die er jedes Jahr zeigt. Er, mein Schwager und mein Ehemann beginnen mit der Dekoration der Außenseiten des Hauses und des Vorgartens. Jedes Jahr fügen meine Eltern ein wenig mehr der Außendekoration hinzu. Meine Mutter, meine Schwestern, unsere Kinder und ich schmücken das Innere des Hauses. Meine Mutter hat so viele Innendekorationen, dass sie unmöglich alle ausgestellt werden können.

Wir versuchen, die Dekorationen, die wir jedes Jahr herausbringen, zu ändern. Die Männer landen ungefähr zur selben Zeit wie wir Frauen und dann ist es Zeit, gemeinsam den Baum zu schmücken. Die Kinder lieben das am meisten. Der Baum ist immer echt und normalerweise sechs bis sieben Fuß hoch. Die meisten Ornamente wurden im Laufe der Jahre gesammelt und sind sehr alt. Sie sind echte Familienschätze geworden. Wir haben alle einen Favoriten, den wir jeweils auf den Baum legen. Alle Kinder haben ihren ersten Christbaumschmuck als Geschenk auf den Baum gelegt, den ich mitgebracht habe.

Normalerweise bin ich kein Einkäufer, aber in der Weihnachtszeit kaufe ich gerne ein. Ich gehe selten in Kaufhäuser, aber während der Weihnachtszeit mag ich einkaufen. Die Läden sind so schön dekoriert und sehr festlich. Ich kann mich leicht mitreißen lassen, wenn ich so viel Geld ausgebe. Ich muss zugeben, dass mir der Gedanke, zu viel Geld auszugeben, kaum einfällt. Ich kann mir nur vorstellen, wie ich in die Gesichter, in meine Familie sehe, und das macht mir so viel Freude.

Ich fühle mich so glücklich, das ganze Jahr über meine Familie zu haben, besonders aber zur Weihnachtszeit. Wenn ich meine Familie zeige, wie sehr ich sie liebe und was sie mir genau bedeuten. Das ist mir sehr wichtig. Weihnachten bedeutet für mich, mit der Familie zusammen zu sein, einander zu lieben und einander genau zu zeigen, wie wir uns alle fühlen.

Eine Weihnachtsgeschichte - Von Thomas

Es ist kaum zu glauben, dass es jemanden auf dem Planeten gibt, der mit der Geschichte von A Christmas Carol nicht vertraut ist. Der Roman wurde in einem Zeitraum von sechs Wochen im Oktober und November 1843 verfasst und war das erste von fünf kurzen Weihnachtsbüchern, die von Charles Dickens veröffentlicht wurden. Offensichtlich war es der erfolgreichste Roman der Serie. Tatsächlich war er sich so sicher, dass die Leute seine Geschichte mögen würden, dass er sich weigerte, die Rechte an seinen Verlag zu verkaufen, und stattdessen dafür bezahlte, sie selbst zu veröffentlichen. Sein Instinkt erwies sich als richtig, und bald nach seiner Veröffentlichung wurden alle Exemplare verkauft.

In seinen späteren Jahren las Dickens eine gekürzte Fassung von A Christmas Carol bei öffentlichen Lesungen, für die er eine Gebühr berechnete. Oft ging diese Gebühr an mehrere gemeinnützige Organisationen, mit denen er sein ganzes Leben lang zu tun hatte. Das Buch selbst trug dazu bei, das Bewusstsein der Menschen für Armut zu stärken.

Seit ihrer Veröffentlichung wurde die Geschichte viele Male in allen erdenklichen Formen erzählt. Trotz der tausenden Male, die A Christmas Carol für Bühne, Radio, Film und Fernsehen adaptiert wurde, bleibt der Roman die beliebteste und ergreifendste Erzählung der Geschichte.

Die Nacht vor Weihnachten - von Schwester St. Thomas, BND de N

Eine spirituellere Version der berühmten Weihnachtsgeschichte.

Es war die Nacht vor Weihnachten und die ganze Stadt hindurch.
Der heilige Josef suchte und ging Straßen hinauf und hinunter;

Unsere Liebe Frau wartete, so sanftmütig und so mild,
Während Joseph einen Platz für das Kind suchte.

Die Kinder waren eingebettet, und jeder saß gemütlich in ihren Betten.
Die Erwachsenen würden sich nicht darum kümmern: «Es gibt keinen Platz», sagten sie.

Als sogar der Inkeeper sie wegschickte,
Joseph fragte sich, wo sie bleiben würden?

Er dachte an die Höhlen am Hang der Hügel,
«Lass uns dorthin gehen», sagte Mary, «es ist still und still.»

Der Mond auf der Brust des Neuschnees,
Errichtete Lichtwege für ihre müden Füße;

Und dort in einer Höhle, in einer Wiege von Heu,
Unser Erlöser wurde an diesem ersten Weihnachtstag geboren!

Der Vater sah im Himmel oben zu,
Er sandte nach Seinen Engeln, Seinen Kurieren der Liebe.

Schneller als Adler kamen Gottes helle Engel,
Freudig und eifrig, wie jeder seinen Namen hörte;

«Komm Power, komm Cherubs, komm Tugenden, komm Raphael,
Komm, Throne und Herrscher, komm, Michael und Gabriel.

Nun fliege zur Erde, wo Meine armen Leute leben,
Kündigen Sie die frohe Botschaft an, die Mein Sohn geben wird. »

Die Hirten beobachteten in dieser Nacht ihre Herden,
Und sah in den Himmeln ein überirdisches Licht.

Die Engel versicherten ihnen, sie hätten nichts zu befürchten,
Es ist Weihnachten, sagten sie, der Erlöser ist da!

Sie beeilten sich, Ihn zu finden und standen an der Tür.
Bis Mary sie zum Anbeten einlud.

Er war in Bändern von seinem Kopf bis zu seinen Füßen gewickelt,
Ne'er haben die Hirten ein so süßes Baby gesehen!

Er sprach kein Wort, aber die Hirten wussten alle,
Er erzählte ihnen Geheimnisse und segnete sie auch;

Dann ließen sie Ihn leise im Heu zurück.
Und freute sich mit großer Freude an diesem ersten Weihnachtstag.

Mary hörte sie ausrufen, als sie den Hügel hinaufgingen.
«Ehre sei Gott im Höchsten, Friede sei den Menschen guten Willens!»