Wie man auf ein Geständnis reagiert, ohne die Beherrschung zu verlieren

Geständnisse sind nie leicht zu machen oder anzuhören. Wenn ein Partner jedoch etwas zu teilen hat, denken Sie an diese fünf Schritte, um auf ein Geständnis zu reagieren.

Ein Geständnis zu machen ist nicht einfach, besonders wenn es etwas ist, das einen Partner verletzen kann.

Und es ist definitiv nicht einfach zuzuhören.

Aber wenn Ihr Partner jemals ein paar Skelette im Schrank hat, die er preisgeben möchte, gibt es ein paar Dinge, an die Sie sich erinnern müssen.

So sehr es Sie auch schmerzen oder frustrieren mag, Sie müssen dennoch Ihren Partner hören und richtig reagieren.

Immerhin ist es nicht einfach, sich zu bekennen.

Wenn Ihr Partner Sie also um ein Gespräch bittet, mit den Schultern zuckt und nervös den Fuß bewegt, sollten Sie sich an diese fünf Hinweise erinnern, wie Sie richtig auf ein Geständnis reagieren.

Wie man auf ein Geständnis reagiert

Sie könnten verletzt sein oder die Nerven verlieren, aber Sie müssen bedenken, dass Ihr Partner nur gesteht, weil er Ihre Beziehung schätzt und die Schuld loswerden möchte.

Hier sind fünf Dinge, an die Sie sich erinnern müssen, wenn Sie auf ein Geständnis reagieren.

# 1 Die Frage nach dem großen Bett ausgraben

Sobald sich Ihr Partner für ein Geständnis entschieden hat, haben Sie die Freiheit, bestimmte bösartige Details über ihre Vergangenheit zu klären und vielleicht sogar aufzudecken. Wenn Sie die Befugnis erhalten, Fragen zu stellen, könnten Sie in der unüberwindlichen Sehnsucht stecken, immer mehr zu wissen.

Es wäre sinnlos zu versuchen, Sie davon zu überzeugen, die intimen Details der sexuellen Seite eines Geständnisses nicht zu hinterfragen. Und in Wirklichkeit ist es nichts Falsches, alle Details kennenzulernen. Aber Sie sollten immer daran denken, die Grenze zu ziehen.

Was Sie nicht fragen sollten, ist die große Frage: „Wer war besser im Bett?“ Wenn diese Frage einem Partner gestellt wird, weiß er die Antwort nicht.

Sex ist für Männer immer und mit jedem gleich. Sie hätten nie daran gedacht, Sie mit der anderen Frau zu vergleichen. Wenn es auf eine Frau geworfen würde, würde sie sich verlegen und beleidigt fühlen. Es würde für sie so klingen, als hätte sie Männer auf Größe geprüft. Für Frauen geht es beim Sex nicht nur um zwei Körper, sondern auch um den Wunsch, mit Liebe und Wärme zusammen zu schlafen. Wenn sie es mit dir ernst meint, genießt sie es mit dir.

# 2 Gehen Sie niemals von einem Geständnis weg

Manchmal ist es schwieriger zuzuhören als zu gestehen. Es könnte sehr weh tun, all den Mist zu hören, den man hören muss. In den meisten Fällen ist es am einfachsten, dieser plötzlichen und schockierenden Enthüllung ein Ende zu setzen, wenn Sie einfach aufstehen und weggehen.

Aber das ist keine Lösung.

Sie müssen sich die ganze Geschichte irgendwann anhören. Das Ergebnis Ihres Verschwindens könnte ziemlich katastrophal sein. Möglicherweise fühlt sich Ihr Partner schuldig, Sie verletzt zu haben, und er wird Ihnen nie wieder so etwas im Leben erzählen, was mit Ihrem emotionalen Ausbruch und ihren Schuldgefühlen zu tun hat. Für sie scheint es der beste Weg zu sein, Sie beide bei Laune zu halten, wenn Sie diese Dinge verstecken. Wie deprimiert Sie auch sein mögen, alles, was Sie tun müssen, ist zuzuhören. Schlagen Sie nicht mit der Faust auf den Tisch und gehen Sie weg. So schwer es auch scheinen mag, machen Sie sich bereit und bleiben Sie einfach dort.

# 3 Nach dem Geständnis

Unnötig zu sagen, das erste, was Sie tun würden, wenn die schmutzige Vergangenheit vorbei ist, ist schimpfen und streiten. Streite darüber, darüber und über alles um dich herum. Jeder Streit um ein Geständnis würde sich auf eine Frage beschränken: „Warum hast du es mir nicht früher gesagt? Du hast mich betrogen! "

Es ist sicher eine Frage der Substanz, aber es ist sinnlos. Denken Sie daran, dass die Zeit, die Ihr Partner Ihnen mitteilt, auf sorgfältige Überlegungen und Vorbereitungen zurückzuführen ist. Es bedeutet nur, dass er / sie es damals gern besprochen hat und es mit der Beziehung ernst meint.

Niemand, der bei Verstand ist, würde über seine schmutzigen Geständnisse sprechen, wenn er in eine ungezwungene Beziehung verwickelt ist. Wenn zum Beispiel ein Mann zwei Jahre gewartet hat, um es Ihnen zu sagen, heißt das nicht, dass er einen Akt der Feigheit auferlegt hat. Es braucht viel, um sich zu äußern. Es braucht Vertrauen, Glauben und den Wunsch, lange zusammen zu bleiben. Sehen Sie die gute Seite der Geste, wie schmerzhaft die Wahrheit auch sein mag.

# 4 Verliere nicht die Kontrolle

In solchen Zeiten wird die Eifersucht mit Sicherheit wie ein wildes Tier ausbrechen, das sich an seinem Provokanten rächen möchte. Aber es ist trotzdem ein Biest und muss mit der richtigen Leine gezähmt werden.

Die Gedanken deiner Liebe, deines Partners, deines * Eins * mit jemand anderem werden dich sicherlich grün machen. Die Eifersucht und der Zorn würden dich dazu bringen, bestimmte Dinge zu tun, die du sonst nicht tun würdest.

Bei Männern muss versucht werden, Zorn und Stille zu kontrollieren. Bei Frauen muss man jedoch versuchen, die Tränen und das Nörgeln unter Kontrolle zu halten. Es ist sehr peinlich zu sehen, wie eine Frau weint und nicht auf das hört, was ihr Mann zu sagen hat. Männer mögen es nicht, ihre Frau zum Weinen zu bringen, und sie würden sich schuldiger fühlen.

Was auch immer Sie tun, geben Sie Ihrem Partner niemals das Gefühl, dass er ein Verbrechen begangen hat, wenn er versucht, zu gestehen und auf einer sauberen Tafel von vorne anzufangen.

# 5 Weitersagen

Die erste Emotion, die Sie dem Geständnis gegenüber verspüren, ist Ärger und unmittelbare Abneigung, auch wenn die Abneigung nur vorübergehend ist. Sie würden nicht wissen, ob Sie Ihrem Partner das Geständnis verzeihen oder die Möglichkeiten mit Ihren Freunden besprechen und dann zu einer Schlussfolgerung gelangen sollten.

Im Augenblick wäre es ratsam, alle Geheimnisse über Ihre Liebe für sich zu behalten. Erstens, all die unterschiedlichen Meinungen und Vorschläge könnten Sie nur verwirrter machen. Schlimmer noch, Ihr Partner würde sich extrem beleidigt fühlen. Sie würden sicher eine sehr unfreundliche Atmosphäre für Ihren Partner schaffen. Sie könnten alles für sich behalten und einmal einen großen Unterschied machen, indem Sie die Entscheidung ganz alleine treffen.

Auf ein Geständnis richtig reagieren

Wenn Sie das nächste Mal mit einem Geständnis konfrontiert werden, denken Sie daran, dass es nicht einfach ist, in einer der Positionen zu sein, aber das Problem zu bewältigen, ohne den Verstand zu verlieren, ist der beste Weg, um zu zeigen, dass Ihre Beziehung nicht auf einer geheimen Seite von basiert Ihr Geliebter, aber auf was Sie jetzt miteinander teilen, eine Liebe, die wahr ist, eine Liebe, die die harten Geständnisse einer geheimen Seite überwinden kann.

Sie kennen vielleicht diese fünf Tipps, wie Sie auf ein Geständnis reagieren können, aber wenn Sie vor einem echten Geständnis stehen, ist es nicht einfach, ruhig zu bleiben. Aber versuchen Sie diese Schritte. Es wird Ihnen helfen, eine Entscheidung mit einem ruhigen Verstand zu treffen.

Wie man auf einen verbalen Angriff reagiert, ohne die Beherrschung zu verlieren

Wie man mit nervigen Kollegen umgeht, ohne die Nerven zu verlieren

Fast jedes Büro hat einen Mitarbeiter, mit dem es schwierig ist zu arbeiten, sagt Jody Foster, Psychiater und Mitautor von «The Schmuck in My Office: Wie man effektiv mit schwierigen Menschen bei der Arbeit umgeht. «

Diese Leute, sagt sie, werden im Allgemeinen als "Schmucks" definiert.

«Ein Schmuckstück ist jedoch ein eigenwilliger Begriff für einen Schmuckstück», sagt Foster gegenüber CNBC Make It. «Jemand, der unter den Menschen Unruhe stiftet.»

Es ist wichtig zu verstehen, welche Arten von Schmucks am Arbeitsplatz auftreten können, da sie sich negativ auf die Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens auswirken, sagt Foster.

Hier sind die drei häufigsten "Schmucks", die Sie bei der Arbeit treffen können:

Roboter-Mitarbeiter

Robotik-Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, Beziehungen zu anderen aufzubauen. Sie haben keinen Sinn für zwischenmenschliche Nuancen und sind sehr starr, sagt Foster.

Ihr störendes Verhalten im Büro beruht auf ihrer extremen Inflexibilität und Unfähigkeit, sich gut mit Kollegen zu verständigen.

«Sie bekommen Wutanfälle und Verhaltensausbrüche, wenn sie nicht das bekommen, was sie wollen», sagt Foster.

So gehen Sie mit ihnen um: Stellen Sie sicher, dass Ihre Kommunikation mit Robotik-Mitarbeitern klar und präzise ist, sagt Foster, und verwenden Sie schriftliche Anweisungen anstelle mündlicher Anweisungen.

Versuchen Sie, Ablenkungen zu minimieren, wenn Sie mit einer Roboter-Person sprechen, und nutzen Sie Einzelgespräche anstelle von großen Gruppen. Robotik-Mitarbeiter haben klare Präferenzen in Bezug auf das, was sie wollen, und sind daher am Arbeitsplatz sehr flexibel.

Egozentrische Mitarbeiter

Es ist nicht falsch, ein gesundes Maß an Narzissmus zu haben, sagt Foster. In der Tat ist es am Arbeitsplatz notwendig, über sich selbst hoch zu denken. Dieses Persönlichkeitsmerkmal wird zu einem Problem, wenn es zu wenig Selbstwertgefühl gibt, erklärt sie.

Foster sagt, dass die meisten von uns narzisstische Menschen als zu hoch eingestuft betrachten. Eine Narzisse scheint jedoch nur in sich selbst versunken zu sein, um sich vor geringem Selbstvertrauen zu schützen.

Mitarbeiter mit diesem Persönlichkeitstyp haben ein aufgeblähtes Erfolgserlebnis und sind egozentrisch und herablassend. «Die Person füllt den Raum mit ihrem Ego und überschätzt ihre Fähigkeiten», sagt Foster.

Sie fügt hinzu, dass sie eine Geschichte in der Regel an sich selbst weiterleiten, Sie beim Sprechen abschneiden und Ihre Arbeit würdigen.

Wie man mit ihnen umgeht : Der narzisstische Mitarbeiter lehnt es ab, etwas zu hören, das sein Selbstwertgefühl beeinträchtigt, sagt Foster. Widerstehen Sie also dem Impuls, auf Ihren Ärger mit diesem Mitarbeiter zu reagieren.

Probieren Sie stattdessen andere Methoden aus, z. B. die eindeutige Angabe Ihres Namens auf Entwürfen eines Dokuments oder die Einbeziehung eines Dritten, wenn Sie Ideen austauschen. Eine andere effektive Strategie, sagt Foster, besteht darin, eine Kritik zwischen ein Kompliment zu setzen.

Besessene Mitarbeiter

Etwas Obsessivität ist großartig, sagt Foster. Eine intensive Beschäftigung mit Kontrolle und Ordnung besteht nicht.

Obsessive Mitarbeiter haben Angst vor Kontrollverlust und versuchen, die Struktur durch Regeln, Gesetze und Protokolle künstlich durchzusetzen, sagt sie. Sie hängen an Details und befehlen gern die Personen in ihrer Umgebung, was sich nachteilig auf den Arbeitsplatz auswirken kann.

Sie «haben Probleme mit der Effizienz und können das Büro zum Erliegen bringen», sagt Foster.

Sie streben verzweifelt nach Stabilität, geraten jedoch häufig überfordert und behindern ihre eigenen Leistungen.

Zwanghafte Mitarbeiter werden anfangs als vorteilhaft für den Arbeitsplatz angesehen, weil sie organisiert, engagiert und detailorientiert wirken, sagt Foster. Diese Eigenschaften würden sich jedoch letztendlich «negativ auf die Bedürfnisse des Büros auswirken», sagt sie.

Wie man mit ihnen umgeht: Es ist wichtig zu beachten, dass diese Mitarbeiter nicht glauben, dass sie etwas falsch machen, sagt Foster. In ihren Köpfen arbeiten sie auf Perfektion hin.

Der beste Ansatz ist es, den Anschein zu erwecken, dass Sie ihr Engagement schätzen. Wenn Sie beispielsweise gemeinsam an einem Projekt arbeiten, übertreiben Sie Ihr Engagement für die jeweilige Aufgabe.

Machen Sie sich auch nicht die Mühe, mit ihnen über winzige Details zu streiten, sagt Foster. Sie werden wahrscheinlich nicht gewinnen.

Emotionale Mitarbeiter

Diese Art von Mitarbeitern «ist insofern ungewöhnlich, als sie von vornherein so verführerisch sind», sagt Foster. «Sie sind beeindruckt von ihrer Intensität.»

Dieser Persönlichkeitstyp zeichnet sich durch «intensive Überbewertung» aus. Sie haben das Gefühl, etwas zu haben, das sie nicht haben, und sie wollen es entweder oder wollen in der Nähe sein, sagt Foster. Sie sind unglaublich ansprechend und verführerisch, aber dann machen sie dich an.

Diese Mitarbeiter haben eine tiefe Unsicherheit, dass Ihr Interesse an ihnen nicht lange anhalten kann, sagt sie, also werden sie so lange Druck ausüben, bis Sie ihnen Recht geben.

«Diese intensive Überbewertung kann schnell zu einer starken Abwertung führen», sagt Foster. «Diese Art von Mitarbeitern ist emotional instabil und kann im Büro ein gewaltiges Chaos hervorrufen.»

Umgang mit ihnen: Foster bietet eine grundlegende Checkliste für den Umgang mit diesem Persönlichkeitstyp. Stellen Sie zunächst Grenzen auf und definieren Sie diese sehr klar.

Während Streitereien oder anderen emotionalen Ausbrüchen lenken sie ihre Aufmerksamkeit um, um einen Bruch in der Negativspirale zu erzeugen.

Und vor allem, sagt Foster, "vermeiden Sie es, um jeden Preis in das Drama hineingezogen zu werden."

Siehe auch:

Nigerianische Zeitung

Ein Geständnis zu machen ist nicht einfach, besonders wenn es etwas ist, das einen Partner verletzen kann.

Und es ist definitiv nicht einfach zuzuhören.

Aber wenn Ihr Partner jemals ein paar Skelette im Schrank hat, die er preisgeben möchte, gibt es ein paar Dinge, an die Sie sich erinnern müssen.

So sehr es Sie auch schmerzen oder frustrieren mag, Sie müssen dennoch Ihren Partner hören und richtig reagieren.

Immerhin ist es nicht einfach, sich zu bekennen.

Wie man auf ein Geständnis reagiert

Sie könnten verletzt sein oder die Nerven verlieren, aber Sie müssen bedenken, dass Ihr Partner nur gesteht, weil er Ihre Beziehung schätzt und die Schuld loswerden möchte.

Hier sind fünf Dinge, an die Sie sich erinnern müssen, wenn Sie auf ein Geständnis reagieren.

# 1 Die Frage nach dem großen Bett ausgraben

Was Sie nicht fragen sollten, ist die große Frage: „Wer war besser im Bett?“ Wenn diese Frage einem Partner gestellt wird, weiß er die Antwort nicht.

# 2 Gehen Sie niemals von einem Geständnis weg

Aber das ist keine Lösung.

Sie müssen sich die ganze Geschichte irgendwann anhören. Das Ergebnis Ihres Verschwindens könnte ziemlich katastrophal sein. Möglicherweise fühlt sich Ihr Partner schuldig, Sie verletzt zu haben, und er wird Ihnen nie wieder so etwas im Leben erzählen, was mit Ihrem emotionalen Ausbruch und ihren Schuldgefühlen zu tun hat. Für sie scheint es der beste Weg zu sein, Sie beide bei Laune zu halten, wenn Sie diese Dinge verstecken. Wie deprimiert Sie auch sein mögen, Sie müssen nur zuhören. Schlagen Sie nicht mit der Faust auf den Tisch und gehen Sie weg. So schwer es auch scheinen mag, machen Sie sich bereit und bleiben Sie einfach dort.

# 4 Verliere nicht die Kontrolle

Was auch immer Sie tun, geben Sie Ihrem Partner niemals das Gefühl, dass er ein Verbrechen begangen hat, wenn er versucht, zu gestehen und auf einer sauberen Tafel von vorne anzufangen.

# 5 Weitersagen

Die erste Emotion, die Sie dem Geständnis gegenüber empfinden, ist Ärger und unmittelbare Abneigung, auch wenn die Abneigung nur vorübergehend ist. Sie würden nicht wissen, ob Sie Ihrem Partner das Geständnis verzeihen oder die Möglichkeiten mit Ihren Freunden besprechen und dann zu einer Schlussfolgerung gelangen sollten.

Auf ein Geständnis richtig reagieren